3月17日--22日，55通电话。

3.25日，签订销售合同。

3.28日，客户打款进账。

首套烘房销售合同金额8.6万，客户共有12套烘房需技改，预计项目总金额103万元。

新入职员工--曾艳花

小曾入职不到5个月，工作岗位是内勤跟单，这是小曾在瑞星工作独立完成的第一个销售订单。
瑞星公司自2006年成立至今，对员工始终贯彻宣导“快、严、正、拼”工作理念。16年如一日，工作日全体员工早晨做早操，在国旗下大声喊出“做金牌产品，创金牌服务”。瑞星公司的企业文化理念在所有员工身上得到落实和体现。

天道酬勤，努力必有回报。  

公司利用晚上时间每周组织2次以上培训，关于产品知识、市场营销、企业管理等方面进行全方面细致化专业讲解，这些培训课程的成效在新员工小曾身上得到显著体现。

“催命鬼小曾”，同事们这样戏称。对于全国各省区业务经理发过来的客户方案需求，小曾拿着本子跟着技术工程师催问今天能做好方案吗，今晚加班做方案吧。这个小姑娘主动准备茶水和水果服务技术工程师，在技术工程师做方案的时候，就坐在一旁边看边学。结果是，当晚工程方案就做好发给业务经理和客户，快速、高质量的为业务经理和客户提供技术支持和服务。

对待工作，具有高度责任感的小曾，她的想法是工作不过夜。有一次周六，河北区业务经理一个项目需技术方案支持，三十多页的文档方案，小曾在家里赶工，通过微信发给业务经理时已经是凌晨1:30。             

2月份，公司启动上市筹备工作，人力资源部借调小曾15天，帮忙做文件归纳整理工作。工作结束后，人力资源部总监给予很高评价，说：“如果评价分数是100分的话，我给110分。”

5天，55通电话。热情、主动、负责、积极与客户沟通，针对客户的需求和要求，马上跑到技术工程师旁边，“现学现卖”第一时间解答客户的所有问题。这个客户是老技术工程师，通过电话交流很容易判断小曾不是专业技术人员，但被小曾的热情和责任感以及细致的服务所感动。他说“你这个小姑娘很开朗，人也很好，有时间来山东玩”，就这样客户将订单签给了小曾。

这个销售订单案例充分展示了“瑞星人”的风采面貌。对所有客户提供快速、高质量的售前、售中、售后服务，是瑞星公司对所有员工的基本要求。做空气能热泵行业最强企业，为经销代理商提供高品质产品和高素质服务，是瑞星公司的目标和宗旨。

小曾只是数以百计瑞星人中的一员，作为销售部的后勤职能部门，从研发到技术，从方案设计到内勤，从仓库到物流，积极践行公司的核心理念，认真、负责、热情、主动，助力我们的企业在激烈的市场竞争中所向披靡，无往不胜！

“做金牌产品，创金牌服务”。

瑞星公司旗下“普瑞思顿”和"瑞星高科"品牌空气能热水热泵、采暖热泵、烘干热泵、泳池机组，为全国经销代理商客户提供优质产品。瑞星公司营销中心、研发中心、市场策划部、工程方案部等全体成员热忱为全国经销代理商提供优质服务。

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