8月18日晚7：00，广东瑞星新能源科技有限公司总部，一场充满欢声笑语的“快乐会议”正在上演。瑞星高科全体员工汇聚一堂，积极踊跃参与本次活动，真正诠释了快乐工作、快乐生活的内涵。本次活动的举办主要是为了对瑞星高科本年度实施的积分制管理细则进行宣讲解读，并对二季度积分排名前列的优秀员工予以表彰奖励。

2015年，瑞星高科实施积分制管理。积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。

积分制管理能加速企业文化建设的形成，不断提炼企业文化的精髓，提升企业文化的品质，形成积极向上的企业价值观，凝聚全体员工的理想意志。瑞星高科全面实施积分制激励，希望在员工灵魂深处快速产生强大的内在驱动力，努力把瑞星高科建设成为全体员工共同的物质和精神家园。

图：瑞星高科全体员工参加“快乐会议”

图：“瑞星”两个大字在悄然降临的暮色中清晰可见

图：瑞星高科董事长骆德育先生表达希望员工“快乐工作、快乐生活”的期望

图：张明总监宣讲瑞星高科积分制管理制度细则

图：骆德育董事长对二季度积分排名第一的优秀员工颁奖

图：向瑞星高科的优秀员工榜样学习

图：向瑞星高科的优秀员工榜样学习

图：咦，我转到大奖啦

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