在东莞市人社局官网22日公布的2019年东莞市“首席技师”名单中，广东瑞星新能源科技有限公司董事长骆德育荣誉入榜，成为今年当选的103位首席技师之一，而在东莞空气能热泵产业界，是唯一的一位。 

骆德育董事长因主持研发多种热泵产品，产品技术国内领先，创造上亿元经济效益；并曾获评东莞市科技进步一等奖1项，发明专利2件（第一发明人），实用新型专利24件等丰硕的技术成果，而入选2019年东莞市“首席技师”。

骆德育董事长因主持研发多种热泵产品，产品技术国内领先，创造上亿元经济效益；并曾获评东莞市科技进步一等奖1项，发明专利2件（第一发明人），实用新型专利24件等丰硕的技术成果，而入选2019年东莞市“首席技师”。 

1、人才培育重大举措

“首席技师”是东莞市实施百万劳动力素质提升工程中人才培养的重要举措，它旨在通过相应的评选及津贴计划，鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”，解决企业的生产操作难题，参与技术攻关和技术革新，开展“名师带徒”活动，传授技艺特长及绝技绝活，推动制造业的技术革新和发展。 

“首席技师”评选涵括电子、电气、机械、电线电缆、造纸、印刷、餐饮等主要行业。按照津贴计划，“首席技师”每人每月享受市政府津贴1000元，享受期三年。 

东莞市于2016年正式实施企业“首席技师”津贴计划，平均每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的高技能人才，由市政府授予东莞市“首席技师”称号，计划到2020年培养500名。此前，东莞市已经评出297名“首席技师”，加上此次103人，东莞市“首席技师”已达到400人。 

2、优秀引领表率作用

在103名“首席技师”当中，来自倍增计划企业的有21名，拥有发明专利或实用新型专利的有54人，获得市级以上技术能手荣誉称号的有11 人，在各级各类职业技能竞赛中获奖的有24人，获省五一劳动奖的有1人。 

今年的评选还出现新“三多”特点：一是申报人数大幅增多，2018年为370多人，今年是511人；二是高学历人才明显增多，硕士研究生、博士研究生达20人，比2018年增长了66%；三是来自倍增企业、高新企业的增多，从事现代制造业重要技术岗位或研发创新岗位的人员大幅增长，集知识、研发、技能于一身的综合型人才比历年都多。 

 

据市人社局宣传科负责人孙志银介绍，今年评选出的“首席技师”，既有知识又有技能的复合型人才特征明显体现。他们在一线生产岗位上工作多年，刻苦钻研技术，勇于创新，在企业生产技术技能领域发挥带头作用且具有首席引领地位，在促进我市高技能人才培养、提升企业经济效益和社会效益等方面都作出了积极贡献。 

“首席技师”代表了东莞市各行各业技能岗位上刻苦钻研、技术创新、技艺精湛的高技能人才，获选相当不易。 

 

3、热泵业领军人才：骆德育

骆德育董事长是广东瑞星新能源集团创始人，企业拥有三大原创自主品牌：瑞星高科（热水/采暖热泵）、瑞星高科（烘干热泵）、瑞发（水箱制品）。 

自2006年成立以来，他以国际化的视野、前瞻性的经营理念，带领企业走出了一条自主创新之路，将公司打造成国家高新技术企业、东莞市重点培育企业和东莞创新产业化示范基地，企业规模和生产能力位列广东专业型热泵生产厂家前三甲。他研发出全球首创，集7件新型专利、3件发明专利于一身的承压水箱保护器，大大提高了承压保温水箱的使用寿命，根除了电热水器带电使用存在的安全隐患，并大幅降低了承压水箱的生产成本，给储热式承压水箱带来了革命性的改变。 

一路走来，风雨兼程，汗水与鲜花共存，骆德育董事长也获得了社会各界的广泛肯定和好评：2012年，获评“中国热泵行业十大风云人物”，2014年获评“华天成杯2014年度十大风云人物”，2018年获评东莞市科技进步一等奖，旗下品牌瑞星高科被评为”中国空气能十大品牌”…… 

我们相信，在骆德育董事长的带领下，广东瑞星新能源集团必将取得更丰硕的成果！ 

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